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芜湖市多措并举构建基层妇联组织建设新格局
更新时间:2019-8-12 16:45:44   作者:  来源:   字号: [大]  [中]  [小]   阅读次数:234

  为深入贯彻党的群团改革工作精神,进一步深化基层妇联区域化改革工作,芜湖市妇联将2019年定为“基层组织建设年”,改革妇联基层组织设置,壮大妇联基层组织力量,增强妇联基层组织运行活力,创新基层妇联工作方式,使妇联的组织形态、工作格局、精神面貌、整体形象焕然一新,让妇联改革真正落实在基层、见效在基层、服务在基层。

  组织建设重在全。市委组织部、市妇联联合下发文件《关于进一步深化基层妇联区域化改革的通知》,要求认真贯彻落实习近平总书记“哪里有群众、哪里就要有自己的组织,怎么有利于做好工作、就怎么建组织”的重要指示精神,坚持引领服务联系妇女的职能定位,以“党建带妇建”为原则,紧紧围绕服务大局、服务妇女、服务基层,进一步规范妇女组织建设,实现妇联组织全覆盖。6月18日,市深化基层妇联区域化改革推进会召开。7月4日,市直机关工委联合市妇联召开了市直机关企事业单位妇女组织建设推进会,进行了业务培训。全市新成立妇联组织200多家。

  阵地建设重在联。2019年市妇联加强“妇女之家”、“儿童之家”建设,下发了“儿童之家”、“妇女议事会”规范化建设的实施方案。目前,实体阵地方面,我市已实现全市931个村(居)妇女之家、妇女议事会全覆盖,已建儿童之家的社区(村)901个,覆盖率96.7%,妇女微家正在积极推广建设中。发挥镇(街道)、村(社区)妇女之家、妇女议事会、妇女微家、儿童之家等实体组织作用,增加妇联宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台。利用芜湖妇女网、芜湖女性公众号等网络平台大力推进建设网上妇联组织、女性团体,把网上女性组织起来,使妇女群众在网上线下都能便捷找到组织。

  机制建设重在实。市妇联制定了《芜湖市妇联常委、执委联系妇女群众工作制度》、《市妇联机关干部直接联系群众制度》、《市妇联机关干部“双月下基层工作周”制度》、《市妇联妇女需求调研制度》、《市妇联机关干部到居住地社区妇联报到制度》、《基层妇联执委履职管理制度》、等系列制度文件,落实“1+10”和“1+1+3”联系制度,密切妇联干部和妇女群众关系,切实发挥好纽带和桥梁作用。

  队伍建设重在质。一是重点抓好示范性培训。确保基层妇联主席、副主席、执委在任期内普遍接受1次培训。从2018年12月到今年6月,共举办3期“新时代、新担当、新作为”全市妇联干部素质能力提升班,认真学习中国妇女十二大、省妇女十三大精神,600多人参训,覆盖全市四级妇联主席、省妇女十三大代表、市妇联执委。二是注重开阔干部眼界。今年以来,市妇联组织各级妇联干部赴上海松江、合肥、宣城、池州、黄山等地考察学习对接长三角科创走廊,助力产业发展及妇联工作。三是提供锻炼展示平台。市妇联成立了一只由117名优秀女性组成的巾帼传习宣讲队伍,广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲活动,引领广大妇女群众听党话、跟党走。截至目前,已宣讲537场,市妇联党组负责人宣讲9场。

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